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Travail et discriminations

mardi 04 décembre 2012

19h. Université Populaire avec Gérard Filoche, inspecteur du travail et François Clerc, syndicaliste

Rencontre organisée dans le cadre de l'exposition "Ivry s'engage contre les discriminations".

Que ce soit à l'embauche ou sur le lieu de travail, les discriminations sont nombreuses et peuvent toucher beaucoup de salarié(e)s. Sexisme, racisme, antisyndicalisme, handicap, etc. sont autant d'occasion pour avoir des différences de traitement pour un même travail et une même qualification.

Près de la moitié des demandes auprès de la HALDE et désormais auprès du "Défenseur des Droits" relève de la discrimination au travail.

Pourquoi la plupart des salarié(e)s peuvent-ils ou elles être confronté(e)s à la discrimination ? Comment s'exerce-t-elle ? Comment y résister et l'éviter ?

Venez en parler, en débattre,�avec� Gérard Filoche et François Clerc.


Présentation des intervenants:

-�Gérard FILOCHE, inspecteur du travail.

Après avoir exercé différents métiers, Gérard Filoche devient inspecteur du travail en 1985 (à Paris depuis 2003).
Il est notamment auteur ou co-auteur de nombreux ouvrages, dont, pour les plus récents : Carnets d'un inspecteur du travail (2004), Salariés, si vous saviez... Dix idées reçues sur le travail en France (2008), Les caisses noires du patronat (2008).

Militant politique et syndical, il a été un des co-fondateurs et membre du Bureau National de la Ligue communiste révolutionnaire (1969 à 1994), et depuis 1994 membre du Conseil national du Parti socialiste.

Voir son blog : www.filoche.net

Voir l'interview d'Ivry-Ma-Ville de novembre 2012 (page 13)



-�François CLERC, syndicaliste.

Entré avec un CAP de mécanique chez Peugeot à 18 ans, François Clerc s'est trouvé face à la discrimination syndicale parce que membre de la CGT. Malgré les cours du soir et l'obtention, seul, d'un bac technique, on lui dit clairement qu'il n'aura rien de plus tant qu'il restera militant syndical.
Avec d'autres collègues, il construit alors une méthode de calcul visant à prouver objectivement que des militants syndicaux sont discriminés. Suite à son action et à celle de ses collègues, Peugeot indemnise alors 167 syndicalistes.

Sa méthode est d'autant plus reconnue qu'elle porte désormais son nom : "la méthode Clerc". Utilisée par les syndicalistes,�elle�s'est élargie par exemple pour lutter contre les discriminations sexistes au travail.

Depuis ce combat, François Clerc est également conseiller et formateur sur les discriminations et le référent sur ces questions à la CGT.

Il est membre de l'Observatoire de la Parité entre les Femmes et les Hommes depuis 2010.


Entrée libre, rencontre ouverte à toutes et tous.

Illustration

Travail et discriminations

Fiche pratique

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